Table of Contents

Innledning

Å mestre spansk åpner ikke bare for større markedsandeler; det gir også en dypere kulturell forståelse og et tettere forhold til kunder og partnere i spansktalende land. Mens mange språkkurs legger vekt på teori og grammatikk, har NLS Norwegian Language School etablert et unikt undervisningskonsept som sikrer at deltakerne raskt kan ta steget ut i praktiske situasjoner. I denne artikkelen belyser vi hvordan NLS transformerer teori til praksis, og hvilke resultater bedrifter kan forvente når de velger å satse på et bedriftskurs i spansk.

Trykk her for å lære mer om bedriftskurs i spansk.

1. Hvorfor praktisk tilnærming er nøkkelen

Mange har gått på språkklasser der man pugger gloser og grammatikk, men opplever fortsatt at det er vanskelig å ta i bruk språket i levende situasjoner. Hvorfor skjer dette?

Manglende kontekst
Når man øver på setninger som ikke har relevans til egen arbeidshverdag, er det vanskelig å huske ordene over tid.
Frykt for å gjøre feil
I tradisjonell klasseromsundervisning kan feil ofte føles som noe negativt. Dette kan hemme taleglede og kreativitet.
Fravær av praktiske øvelser
Uten praksis gjennom rollespill, gruppearbeid eller simulerte forhandlingssituasjoner, blir språket lite mer enn et teoretisk rammeverk.

For bedrifter er det avgjørende at de ansatte raskt lærer å håndtere reelle arbeidsoppgaver på spansk. Om det så er en telefonsamtale med en leverandør i Argentina, en kundepresentasjon i Madrid, eller å forstå e-poster med tekniske spesifikasjoner fra Colombia, må språket fungere i praksis, ikke bare på papiret.

2. NLS’ metode: Fra klasserommet til hverdagen

NLS Norwegian Language School har derfor utviklet en helhetlig metode som fokuserer på at deltakerne skal leve språket, ikke bare studere det.

2.1. Realistiske scenarioer

I stedet for kunstige tekster og samtaler, tar NLS utgangspunkt i arbeidshverdagen til deltakerne. Er det snakk om møtevirksomhet, e-postkorrespondanse eller salgspresentasjoner? Da legges det opp rollespill og caser som ligner på disse situasjonene. Dette gir en bratt læringskurve og sikrer relevans.

2.2. Kulturell bevisstgjøring

Det hjelper lite å kunne ordene hvis du ikke forstår kulturen. Derfor lærer deltakerne om formelle titler, høflighetsfraser og regionale forskjeller. I Latin-Amerika kan det for eksempel være ekstremt viktig å smalltalke om familien før man snakker business, mens i Spania kan møtekulturen være mer direkte.

2.3. Aktiv bruk av digitale ressurser

NLS benytter moderne verktøy som interaktive språkapper, videoundervisning og selvtester. Dette gir deltakerne fleksibilitet til å øve også utenom faste kurstider. Nettbaserte løsninger er spesielt nyttige for bedrifter som har ansatte på forskjellige lokasjoner eller i ulike tidssoner.

3. Fra grammatikk til muntlige ferdigheter

En gjentakende utfordring for nordmenn som lærer spansk, er overgangen fra å forstå teoretisk grammatikk til å snakke ledig. Her har NLS noen velprøvde strategier:

“Feil er bra”-kulturen
Lærerne oppmuntrer deltakerne til å prøve seg fram. Feil rettes på en konstruktiv måte, men uten å skape frykt for å snakke. Dette senker terskelen og gir mer taletid per deltaker.
Repetisjon i mindre grupper
Deltakerne deles ofte opp i par eller små grupper for å øve på samtaler. Dette gir en intim atmosfære der de tør å eksperimentere og gi hverandre tilbakemeldinger.
Systematisk ordforrådsbygging
For at deltakere faktisk skal kunne uttrykke seg, trenger de rikelig med relevant ordforråd. NLS setter av tid til å repetere nøkkelord, og gjør bruk av visuelle verktøy, historier og assosiasjoner.

4. Eksempler på praksisoppgaver i kurset

Bedriftskurs i spansk hos NLS kan inneholde et bredt spekter av praksisoppgaver, for eksempel:

Simulerte salgstelefoner
Hver deltaker får en rolle: en er kunde fra Spania, den andre er selger fra Norge. De forhandler pris, diskuterer produktfordeler og snakker om leveringsbetingelser – alt på spansk.
Formelle e-poster
Deltakerne trener på å skrive e-poster knyttet til ulike scenarier, for eksempel anbud, reklamasjoner eller forespørsler om samarbeid. Læreren går grundig gjennom språkbruk og høflighetsnivå.
Presentasjoner
I mange forretningssituasjoner må ansatte presentere produkter, løsninger eller rapporter på spansk. Kursdeltakerne får oppgave å lage en kort presentasjon og holde den for gruppen, som deretter stiller spørsmål og gir tilbakemeldinger.
Kulturquiz og diskusjon
Dette kan være en lettbeint, men lærerik oppgave der deltakerne får en quiz om spanske/latinamerikanske høytider, matretter og forretningskikker. Etterpå følger en diskusjon på spansk om hvorfor disse tradisjonene oppstod og hvordan de påvirker arbeidslivet.

Klikk her for å sikre deg plass på et praktisk rettet spanskkurs.

5. Måling av suksess: Hvordan vet du at kurset har virket?

Etter å ha investert tid og penger i et spanskkurs, ønsker de fleste bedrifter å se resultater. Her er noen indikatorer:

Økt komfort i reelle situasjoner
Merker du at ansatte i større grad tør å ta kontakt med spansktalende partnere på egenhånd? Føler de seg tryggere i møter eller under reiser til Spania/Latin-Amerika?
Redusert bruk av tolker og oversettere
Klarer bedriften å håndtere en større del av kommunikasjonen på egenhånd? Dette kan måles i reduserte kostnader til ekstern hjelp.
Bedre forhandlingsposisjon
I mange tilfeller vil det å kommunisere på spansk kunne gi bedre resultater i forhandlinger, enten gjennom raskere saksbehandling, bedre relasjoner eller mer presise avtaler.
Employee Satisfaction Survey (ANSATTE-tilfredshet)
Bedriftsinterne undersøkelser kan avdekke om ansatte føler at kursdeltakelsen har vært relevant, utviklende og motiverende.

6. Case: Et norsk rederi som oppnådde resultater

Et mellomstort rederi med base i Bergen hadde lenge hatt kontakt med flere havner i Sør-Amerika, men sleit med ineffektiv kommunikasjon. De ansatte var avhengige av tolker og brukte mye tid på oversetting. Etter et bedriftskurs i spansk hos NLS Norwegian Language School, rapporterte rederiet følgende forbedringer:

Raskere dokumentbehandling: Kapteiner og styrmenn kunne nå lese havneprosedyrer og tollinstrukser uten forsinkelser.
Bedre relasjon med lokale partnere: De ansatte klarte å prate uformelt med kolleger i havnene, noe som skapte et sterkere tillitsforhold.
Økonomiske besparelser: De sparte betydelige summer på å redusere bruken av tolketjenester, i tillegg til at arbeidsprosessene gikk raskere.

7. Hvorfor velge NLS Norwegian Language School fremfor andre tilbydere?

Det finnes flere aktører som tilbyr språkkurs i Norge, men NLS skiller seg ut på flere områder:

Dokumentert suksess
Gjennom samarbeidsprosjekter med en rekke bedrifter har de bevist at kurset leverer varige resultater. Mange av kundene er gjengangere som kommer tilbake for å utvide eller spesialisere språkopplæringen.
Helhetlig tilnærming
NLS ser ikke på språk kun som et sett av ord og grammatikk, men som en integrert del av kultur, forretningspraksis og personlig utvikling.
Fleksibilitet
Enten du vil ha intensive korte kurs, gå over en lengre periode, ha undervisning fysisk i Oslo eller online, finner NLS en løsning som passer din virksomhet.
Konkurransedyktige priser
Spesielt for grupper får bedrifter gunstige pakker, og NLS er opptatt av å levere maks verdi for investeringen.

8. Slik tar du det neste steget

Er du klar for å se hva spansk kan gjøre for din bedrift? Det er enkelt å komme i gang:

Kontakt NLS: Start med en uforpliktende telefonsamtale eller e-post.
Behovskartlegging: Sammen avdekker dere hva slags nivå dere trenger, antall deltakere og målsettinger.
Skreddersøm: NLS utarbeider et konkret forslag til kursinnhold, varighet og pris.
Gjennomføring: Kurset settes i gang, enten i fysiske lokaler, digitalt eller en kombinasjon, avhengig av hva som passer best.
Evaluering: Etter endt kurs samles det inn tilbakemeldinger. Deltakerne kan få en test og et diplom som bevis på gjennomført opplæring.

Kom i gang med spanskkurs nå og få et tilbud skreddersydd til dine behov!

9. Hvorfor nå er det rette tidspunktet

Verdensøkonomien er stadig i bevegelse, og spansktalende land spiller en sentral rolle i alt fra teknologisk innovasjon til eksport av råvarer. Uansett om du driver med shipping, IT, reiseliv eller industri, kan spanskkunnskaper gi deg et bein innenfor i markeder der mange konkurrenter kanskje nøyer seg med engelsk.

Ved å starte nå ligger du i forkant av trender. Når dine konkurrenter innser at spansk er nødvendig, har du allerede bygget opp en intern språkressurs og et nettverk av spansktalende partnere.

10. Oppsummering

Gjennom denne artikkelen har vi sett hvordan en praktisk tilnærming til språkopplæring gjør at norske bedrifter raskt kan begynne å kommunisere effektivt på spansk. NLS Norwegian Language School er en profesjonell partner som ikke bare lærer deg ordene, men viser deg hvordan du bruker dem i levende situasjoner.

Hovedpunkter:

Spansk er et sentralt språk i globale forretningssammenhenger.
NLS’ metode legger vekt på praktisk trening og kulturell innsikt.
Gjennom realistiske scenarioer og aktiv bruk av digitale ressurser får deltakerne rask mestringsfølelse.
Bedrifter som investerer i spanskopplæring ser ofte direkte gevinster i form av bedre forhandlinger, mindre behov for tolketjenester og mer fornøyde kunder/partnere.

Kontaktinformasjon:

E-post: info@nlsnorwegian.no
Telefon: +47 90814756

Ikke la muligheten gå fra deg. Med NLS Norwegian Language School blir spanskundervisning ikke bare et teoretisk kurs, men et verktøy for å skape reelle resultater i din bedrift. Gjør deg klar for en fremtid preget av internasjonal kontakt og nye muligheter – og la spansk være nøkkelen til suksess!

Fra teori til praksis – Slik hjelper NLS Norwegian Language School bedrifter å lykkes med spansk i den virkelige verden