Tips jobbsøknad: Lag en søknad som skiller seg ut i mengden

Når du skal skrive en god jobbsøknad, er det viktig å inkludere følgende elementer:

• Kontaktinformasjon: Pass på at ditt fulle navn, telefonnummer og e-postadresse er lett tilgjengelig på toppen av søknaden. Det er nesten som å gi noen et håndtrykk før du sier hei – det setter tonen! Ifølge en studie utført av CareerBuilder, blir 17 % av CV-er avvist fordi kandidaten ikke inkluderte korrekt kontaktinformasjon.
• Introduksjon: Her får du sjansen til å fange oppmerksomheten. En kort, men fengende introduksjon kan sette tonen for resten av søknaden. Tenk på det som åpningen til en god bok – om den ikke fenger, blir resten av teksten en tung leseopplevelse. Et eksempel kan være: “Med en brennende lidenskap for IT og flere års erfaring som systemanalytiker, søker jeg med entusiasme stillingen som Senior IT-konsulent hos [Firma].”
• Motivasjon: Forklar hvorfor du søker på stillingen og hva som gjør deg til den beste kandidaten. Dette er stedet for å vise at du virkelig har forstått hva jobben innebærer, og hvordan dine mål og ambisjoner er i samsvar med selskapets verdier. For eksempel: “Jeg er spesielt tiltrukket av deres fokus på bærekraftige løsninger, et felt jeg har studert inngående.”
• Kompetanser og erfaring: Fremhev relevant erfaring og ferdigheter som er etterspurt i stillingsutlysningen. Sørg for å gi konkrete eksempler og kvantifisere resultater når mulig. Her er det rom for den “show, don’t tell”-tilnærmingen. For eksempel: “I min tidligere rolle som prosjektleder, ledet jeg et team som reduserte prosjektkostnadene med 15 % og økte effektiviteten med 20 %.”
• Avslutning: Avslutt søknaden med en positiv tone og inviter til videre dialog. Din avslutning bør være like minneverdig som en god dessert etter et storslått måltid, og kan inkludere noe som: “Jeg ser frem til muligheten til å diskutere hvordan mine ferdigheter og erfaring kan bidra til [Firma]. Takk for din tid og vurdering.”

“The best way to predict the future is to create it.” – Peter Drucker

Ved å inkludere disse nøkkelkomponentene i din jobbøknad, øker du sjansene for at søknaden din skiller seg ut i mengden.

Meld deg på vårt jobbsøkerkurs!

Introduksjonen er inngangsbilletten din til arbeidsgivers oppmerksomhet. Slik skriver du en effektiv introduksjon:

• Start med en sterk åpning: En kraftig åpning kan være forskjellen mellom å bli lest og å havne i bunken “kanskje senere”. Du kan for eksempel starte med en kort, men virkningsfull setning som relatert til jobben. Tenk på det som den jobbsøknadens versjon av “Det var en mørk og stormfull natt…”. Unngå kun å begynne med standardsetningen “Jeg søker med dette på stillingen…”
• Vær presis: Ingen liker en lang introduksjon som aldri kommer til poenget. Sløs ikke bort verdifull plass – det er bedre å være direkte og tydelig. Forklar hvorfor akkurat du er den perfekte kandidaten for denne spesifikke jobben. For eksempel, om jobben handler om prosjektledelse, kan du inkludere noe lignende:
  

  “Med over fem års erfaring innen prosjektledelse, har jeg utviklet en unik evne til å holde flere baller i luften, samtidig som jeg sikrer at alle prosjekter leveres på tid og innen budsjett.”

• Tilpass introduksjonen: En skreddersydd introduksjon viser at du virkelig har satt deg inn i stillingen og selskapet. Gjør deg kjent med bedriftens kultur og behov, og inkorporer dette i din introduksjon. Undersøk selskapet grundig – har de nylig lansert et nytt prosjekt? Har de noen spesifikke utfordringer du kan løse? Jo mer spesifikk og relevant du er, jo mer vil du skinne i arbeidsgiverens øyne.

• • “Etter å ha fulgt [Selskapets navn]s utvikling innen bærekraftige løsninger, er jeg særlig motivert til å bidra med min erfaring innen miljøvennlig produktutvikling.”

Din erfaring og kompetanse er nøkkelen til å vise at du er kvalifisert for jobben. Følg disse tipsene for å fremheve dine ferdigheter:

• Bruk konkrete eksempler: Når det gjelder jobbsøknader, er det ingenting som topper en god historie. Beskriv spesifikke oppgaver og prosjekter du har jobbet med og resultatene du har oppnådd. Ikke nøl med å nevne prosjekter hvor “Rome wasn’t built in a day” også har en relevans. For eksempel: “Ledet et team som utviklet en ny markedsføringsstrategi, noe som resulterte i en 25% økning i salg i løpet av seks måneder.”
• Fokuser på relevante ferdigheter: Det er fristende å inkludere hver eneste ferdighet du har perfeksjonert, fra skriving av episke e-poster til å jonglere oppgaver uten å svette. Men, prioriter ferdigheter som er nevnt i stillingsutlysningen. Hvis en arbeidsgiver søker en ekspertsvømmer, vil ikke dine erfaringer som proffer i bowling helt slå an. Ta utgangspunkt i stillingsannonsen og match dine ferdigheter konkret til kravene.
• Vis tall og fakta: Ikke vær beskjeden! Bruk kvantifiserbare resultater for å underbygge din erfaring, som prosentvise forbedringer eller økonomiske besparelser. Tenk slik: “Ved å implementere en ny plan reduserte jeg prosjektkostnader med 20%, noe som sparte selskapet for 200 000 NOK.”

Husk at det ikke er nok å bare påstå at du har ferdigheter; du må også demonstrere dem med klare, konkrete eksempler. Dette vil ikke bare sette deg i best mulig lys, men også gjøre det lettere for arbeidsgiveren å se deg som den rette for jobben. Så vær selvsikker, men realistisk, og sørg for at hver påstand du gjør kan støttes opp med en solid bakhistorie og tall!

Avslutningen av din jobbsøknad kan være det som virkelig etterlater et positivt inntrykk og setter deg i minnet til ansettelsesansvarlige. Her er hvordan du kan avslutte søknaden på en super måte:

• Oppsummering: En kort oppsummering av hvorfor du passer perfekt for stillingen er viktig. Nøkkelen her er å være konsis og presis. Tenk på det som en salgsfremmende linje: “Med min sterke bakgrunn innen [ditt felt] og lidenskap for [relevante ferdigheter], er jeg overbevist om at jeg kan tilføre stor verdi til [bedriftens navn].”
• Positiv tone: Hold tonen optimistisk og uttrykk din entusiasme for muligheten til å diskutere hvordan dine ferdigheter kan være en fordel for selskapet. Et eksempel kan være: “Jeg ser virkelig frem til muligheten for å diskutere hvordan min erfaring og lidenskap kan være en ressurs for teamet deres.”
• Kontaktinformasjon: Gjenta gjerne din kontaktinformasjon slik at det er enkelt å komme i kontakt med deg: “Du kan nå meg på telefon [ditt nummer] eller e-post [din e-postadresse], og jeg ser frem til å høre fra dere.”

En solid avslutning kan være forskjellen på en god og en utmerket jobbsøknad, og det er disse siste linjene som ofte sitter igjen hos leseren. Ifølge en studie fra The Ladders bruker rekrutterere i gjennomsnitt bare seks sekunder på hver søknad, så bruk disse sekundene klokt!

Det er lett å gjøre feil i en jobbsøknad som kan ødelegge for deg. Vær oppmerksom på følgende fallgruver:

• Generisk innhold: Unngå generiske beskrivelser som kan være brukt til hvilken som helst jobb. Sørg for at søknaden din er skreddersydd og spesifikk for hver enkelt stilling du søker på.
• Grammatikk og stavefeil: Gjennomgå søknaden for grammatiske feil og stavefeil før du sender den inn. Språkfeil kan oppfattes som slurvete, og kan dessverre koste deg muligheten for intervju. Bruk verktøy som Grammarly eller få en venn til å lese gjennom søknaden din.
• Manglende tilpasning: Skreddersy hver søknad til den spesifikke stillingen og bedriften. “En målrettet søknad viser at du har gjort hjemmeleksen din,” sier Jens Pettersen, en karriererådgiver med over 15 års erfaring. Research bedriften grundig; bruk tid på å forstå deres verdier og misjon, og reflekter dette i søknaden din.

Gjennom å unngå disse vanlige fallgruvene kan du sikre at søknaden din ikke bare leses, men også huskes av arbeidsgiveren. Spar deg selv for frustrasjonen av å ende i bunken “ikke interessant” ved å investere tid og innsats i en skreddersydd, feilfri og relevant jobbsøknad. Å skrive en god jobbsøknad krever mer enn bare talent; det krever oppmerksomhet på detaljer og en forståelse av hva arbeidsgivere faktisk ser etter.

For å gi deg en bedre forståelse av hvordan skrive jobbsøknad som virkelig skiller seg ut, har vi satt sammen et eksempel på en strukturert og god søknad. Denne fiktive søknaden viser hvordan du kan fremheve dine beste kvaliteter og erfaringer på en overbevisende måte.

Navn: Kari Nordmann
Adresse: Eksempelgata 12, 1234 Oslo
E-post: kari.nordmann@gmail.com
Telefon: 12345678

Til:
Ola Hansen
Daglig leder
Fantastisk Firma AS
Fantastiskgata 34
5678 Oslo

Dato: 15. oktober 2023

Emne: Søknad på stilling som Markedsføringsspesialist

Kjære Ola Hansen,

Jeg skriver for å uttrykke min interesse for stillingen som Markedsføringsspesialist ved Fantastisk Firma AS, som annonsert på finn.no. Etter å ha lest stillingsutlysningen og forsket på selskapet, er jeg sikker på at mine ferdigheter og erfaringer gjør meg godt egnet for denne rollen.

Sommarkedsføringsspesialist med over fem års erfaring har jeg utviklet en dyptgående forståelse av digitale markedsføringsstrategier og kundeatferd. I min nåværende stilling hos Effektiv Markedsføring AS har jeg hatt ansvaret for flere vellykkede kampanjer som har økt selskapets omsetning med 20 % det siste året.

Mine kjernekompetanser inkluderer:

• Utforming og implementering av digitale markedsføringsstrategier
• Analysering og optimalisering av markedsføringskampanjer
• Styring av sosiale medier-plattformer
• Innholdsproduksjon og SEO-optimalisering

Jeg er spesielt imponert over Fantastisk Firma AS sitt innovative arbeidsmiljø og sterke fokus på bærekraft. Som en lidenskapelig tilhenger av grønn markedsføring, ser jeg frem til muligheten til å bidra til deres mål om miljøvennlig vekst.

Jeg legger ved min CV for en mer detaljert oversikt over min arbeidserfaring og utdanningsbakgrunn. Jeg håper på muligheten til å diskutere hvordan mine ferdigheter og erfaringer kan være en ressurs for deres team.

Takk for at du vurderer min søknad. Jeg ser frem til muligheten til å snakke nærmere med deg.

Med vennlig hilsen,
Kari Nordmann

Dette eksemplet viser hvordan du kan strukturere en jobbsøknad på en klar og konsis måte samtidig som du legger fram dine kvalifikasjoner på en overbevisende måte. Husk å tilpasse søknaden din til den spesifikke stillingen og arbeidsgiveren for å maksimere sjansene for å bli kalt inn til intervju.

Meld deg på vårt jobbsøkerkurs!

En målrettet jobbsøknad viser at du virkelig ønsker stillingen og har satt deg inn i hva som kreves. Når din søknad er målrettet:

• Vekker det interesse: Arbeidsgivere legger merke til at du har tatt deg tid til å forstå deres behov. Tenk deg at du er en arbeidsgiver som mottar hundrevis av generiske søknader hver uke. Hvor mye bedre er det ikke å motta en søknad som faktisk adresserer bedriftens spesifikke utfordringer og behov?
• Øker det sjansen for intervju: En målrettet søknad skiller seg ut og kan plassere deg foran på listen over aktuelle kandidater. Ifølge en undersøkelse fra CareerBuilder, er det hele 61% av arbeidsgiverne som ser etter søknader som er tilpasset deres spesifikke stillingsutlysning.

Dette praksis kan være avgjørende i en konkurransepreget arbeidsmarked. Å lage en jobbsøknad som skiller seg ut i mengden krever tid og innsats. Ved å følge våre tips og best practices, kan du gjøre en stor forskjell i måten du presenterer deg selv på og øke sjansene dine for å lande drømmejobben. Lykke til!